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18 Se entienden aplicables las disposiciones sobre el manejo, archivo y reserva de las historias clínicas establecidas en la
Por otro flanco, los factores extralaborales incluyen aquellos aspectos de la vida personal y social del trabajador que, aunque ocurren fuera del entorno gremial, tienen un impacto significativo en su rendimiento y bienestar en el trabajo.
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La aplicación consciente de esta herramienta fomenta la comunicación abierta entre la Gestión y los empleados respecto a las condiciones de trabajo y el bienestar general.
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Por ejemplo, una inscripción demanda laboral sin el control adecuado puede sufrir al agotamiento, mientras que un bullicio de trabajo positivo y de apoyo puede comportarse como un autor protector contra el estrés profesional.
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La Lozanía mental de los trabajadores en el punto de mira del Gobierno Inventario de Acoso Laboral de Leymann: una herramienta contra el bateria de riesgo psicosocial para que sirve acoso El X Mensaje Adecco sobre absentismo señala al estrés y el burnout como segunda causa de incapacidad en la post pandemia
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